日前，经国家批复同意，安徽省人力资源社会保障厅会同省财政厅、省税务局、省统计局、省医疗保障局公布我省2021年度全省社会保险费缴费基数上下限。
2021年我省社会保险缴费基数下限为3429.11元，上限为17925.42元，适用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险，执行时间为2021年1月1日至2021年12月31日。
以合肥市为例，那么社保调整前和调整后的社保费用有多大差距呢？我们一起来看看~
合肥按2020年最低社保基数计算的费用：
下面是合肥2021年按最低社保基数计算费用（按最低缴费基数计算，仅供参考）：
可以看到合肥社保费用在调基之后的变化：
2020年按最低社保基数计算，社保费用是1025.71元，个人需要缴纳316.79元。
在2021年11月份，由于基数调整，按照最低缴纳基数为3429.11元计算，社保费用是1163.76元，其中职工个人部分需缴纳360.06元。
总结：11月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，合肥单位缴费部分增加94.78元，个人缴费部分增加43.27元，总计增加138.05元！
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每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。
该是你的，还是你的~
换工作很容易一不留神就造成社保断缴！
一旦生病了/生娃了/失业了/工作受伤了/，或者需要申请居住证/公租房/摇号等，社保都能发挥重要的作用，可千万不能断交。
那由于离职、换工作，或者本来就没工作交不上社保的话，怎么保证社保的连续性？
通过社保代缴公司进行参保。这种参保方式是跟职工社保一样的，只不过个人需要承担多公司的部分，外加不定的平台服务费。
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